Next nomination deadline: May 7, 2010
Nomination Criteria
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candidates must be in an OCUFA Member association
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candidates’ achievements may include, but are not limited to, the following: organizational leadership, providing assistance to other Member associations within OCUFA or dedicated service
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the outstanding quality of the contribution must derive from the accumulation of efforts through consistent involvement over a long period of time in supporting the cause of bargaining in the university sector
The selection committee shall consist of two members from the OCUFA Collective Bargaining Committee, two representatives from the OCUFA Executive and the Executive Director, or designate.
Nomination Process
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a letter giving a detailed statement describing specifically the contributions and achievements of the candidate as they relate to distinguished contributions to the advancement of bargaining
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a full curriculum vitae
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letters of support
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the Selection Committee will make up to one recommendation per year to the OCUFA Board
The Selection Committee may gather further information as it feels necessary to assist in its decision making.
Critères de mise en candidature
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Les candidats doivent être membres d’une association membre de l’OCUFA
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Les réalisations des candidats peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter, ce qui suit : leadership organisationnel, prestation d’aide aux autres associations membres au sein de l’OCUFA ou un service affecté en propre
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La qualité exceptionnelle de la contribution doit découler de l’accumulation d’efforts à la suite d’une participation constante sur une longue période au soutien de la cause des négociations dans le secteur universitaire
Le comité de sélection comporte deux membres du Comité des négociations collectives de l’OCUFA, deux représentants de l’Exécutif de l’OCUFA et le directeur exécutif ou son remplaçant désigné.
Processus de mise en candidature
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Une lettre donnant une description détaillée des contributions et réalisations spécifiques du candidat dans la mesure où celles-ci sont apparentées à des contributions distinguées aux progrès des négociations
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Un curriculum vitae complet
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Des lettres d’appui
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Le Comité de sélection peut faire une recommandation par année au conseil d’administration de l’OCUFA
Le Comité de sélection peut recueillir d’autres renseignements, s’il l’estime nécessaire, pour l’aider au processus décisionnel.